jueves, 15 de diciembre de 2011

Capítulo VIII

HACIA UNA MEJOR CALIDAD DE NUESTRAS ESCUELAS
CAPÍTULO VIII: LA PLANEACIÓN Y LA EVALUACIÓN PARA LA CALIDAD,
DE SYLVIA SCHMELKES


~ EL RECONOCIMIENTO DEL PROBLEMA

La búsqueda de la calidad se inicia con la insatisfacción con el estado de las cosas, como lo menciona Schmelkes, comienza con el reconocimiento de la existencia de un problema, pero esto puede ser de dos tipos o de la combinación de estos dos tipos: una preocupación por los resultados deficientes que la escuela está produciendo,  o una preocupación por los procesos deficientes que la escuela está desarrollando.
El reconocimiento de un problema puede proceder de varias fuentes: pueden ser y muchas veces de las quejas de la escuela por parte de los beneficiarios y puede provenir de las críticas emanadas del propio personal que labora en la escuela, donde la planificación es un aspecto importante en los procesos de mejoramiento de la calidad.


~ LA IDEA SE CONVIERTE EN PLAN

Para convertir una idea en plan es importante conocer bien el problema y sus posibles soluciones. Para esto Sylvia Schmelkes nos marca las siguientes características de un plan deben ser las siguientes:
1.      El plan debe elaborarse en equipo. Las personas que conducen los procesos escolares son responsables lo que significa que ellas son quienes tienen que desarrollar el plan, pues la calidad se encuentra en el proceso.
2.      El plan debe comenzar por estabilizar los procesos, o por definir la estabilidad. El primer paso es estabilizar lo procesos lo que conlleva a descubrir qué se hace y qué se logra generalmente, donde es necesario: precisar las normas, propiciar elementos para cumplir las normas mínimas establecer sanciones claras para quienes no las cumplan para partir de un proceso estandarizado.
3.      Diseñar los resultados deseados. Debemos definir los resultados de aprendizaje que esperamos lograr con nuestros egresados. Para esto estamos ya en un proceso de mejoramiento donde nos fijamos metas realistas, no utópicas ni idealistas.
4.      El plan debe privilegiar los procesos de prevención del problema. Hay que darse a la tarea de priorizar esas causas, de manera que el plan pueda proponerse atacarlas, solo atacando se provienen los problemas
5.      El plan debe privilegiar la disminución de las variaciones por encima de la elevación del promedio. Lograr disminuir las variaciones es asimismo un asunto de los proceso. También estamos involucrados todos, y nuestra participación en el diseño del plan es esencial.
6.      El plan requiere de programas más precisos. Aquí intervienen pequeños equipos de trabajo a los que se les denominó “círculos de calidad”.


~ EL PLAN SE PONE EN PRÁCTICA Y SE MONITOREA

El plan debe traducirse en nuevas prácticas, estas practicas se refieren a los proceso, y actúan, en última instancia sobre las relaciones. Es necesario que las prácticas consideradas para modificarlos se revisen en forma permanente por parte del propio equipo, a lo que se le llama monitoreo.
Cambiar prácticas no es fácil, en ocasiones encontramos obstáculos. Para monitorear requerimos criterios, donde los criterios de carácter cualitativo pueden traducirse en indicadores precisos. 


~ LOS RESULTADOS SE EVALÚAN

Para Schmelkes en educación la evaluación es una práctica común, donde el problema es que sólo se evalúa y no se monitorea, esto no permite mejorar la calidad.
Desde la perspectiva de la filosofía de la calidad, se evalúa con el resultado pero no por el resultado. Se trata de verificar por medio de los resultados y no de verificar los resultados mismos. La evaluación verifica si los procesos modificados contribuyeron o no al logro de mejores resultados.


~ SE CIERRA UN CICLO Y COMIENZA OTRO

Se trata de establecer con claridad los nuevos niveles de comportamiento con el fin de evitar la recurrencia a las instituciones anteriores. Aquí podemos añadir el CICLO PHRA: Planificar (hacer planes de mejoramiento), Hacer (aplicar el plan), Revisar (ver si se produce la mejoría) y Actuar (prevenir la recurrencia).







COMENTARIO

En este octavo capítulo titulado “La planeación y la evaluación para la calidad”  se tratan temas de suma importancia para poder desempeñarse dentro del ámbito escolar ya sea como docente o alumno.
Aquí se mencionó aspectos relacionados con la planeación, pero nos menciona específicamente aspectos de la planeación de un plan de trabajo para obtener calidad en la educación. En lo personal considero que la planeación debe empezar por uno mismo como docente, que esta planeación debe comenzar desde el aula donde hay que planear las clases para así trabajar y de manera muy diminuta cambiar un poco la calidad de la organización de la clase, para después en equipo poder trabajar un mayor planeación y obtener un nivel mayor de calidad.
Y otro aspecto que llamó mucho mi atención fue lo de la evaluación que hay que trabajar con y en base a ella no para ella, donde tenemos que tomar en cuenta los resultados para partir de ahí empezar a cambiar esos aspectos que nos están fallando.









BIBLIOGRAFÍA
Schmelkes, Sylvia (1995). Hacia una mejor calidad para nuestras escuelas. Capítulo VIII “La planeación y la evaluación para la calidad” . (pp. 89-100).





miércoles, 14 de diciembre de 2011

Capítulo VII

HACIA UNA MEJOR CALIDAD DE NUESTRAS ESCUELAS
CAPÍTULO VII: LA CALIDAD CONDUCE AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LAS PERSONAS INVOLUCRADAS,
DE SYLVIA SCHMELKES





~ LOS PROBLEMAS NO SON DE LOS DOCENTES,
SI NO DEL SISTEMA

Para Schmelkes el problema de la calidad no reside en los docentes, si no en el sistema con el que opera la escuela. La solución sí depende del equipo de docentes, siempre y cuando este equipo sea capaz de modificar el sistema.
Por eso la filosofía de la calida está orientada a las personas y dirigida a sus esfuerzos. Pone especial atención en los factores actitudinales, que son manifestaciones de valores que impulsan a mejorar por el bien de todos.

~ LO IMPORTANTES EN LA CLAIDAD ES LA CALIDAD DE LAS PERSONAS

 Aludido por Sylvia Schmelkes la calidad de las personas es la primera preocupación de la filosofía de la calidad. Un sistema en el que se persigue la calidad se preocupará de que las personas desarrollen al máximo  sus potencialidades.
Lo importante no son las cosas que hace el hombre, sino el
Hombre que hace las cosas. (FUNDAMECA. Memorias del
II Congreso Internacional de Calidad Total. México, 1990)


~ LO MÁS IMPORTANTE ES LA POSIBILIDAD DE VIVIR LOS VALORES DEL COMPROMISO, LA RESPONSABILIDAD Y LA SOLIDARIDAD

Las personas se desarrollan como tales cuando son capaces de crecer integralmente. El juicio de desarrollo personal se haya en descubrir el sentido en que uno cree que debe de ser transformada.
La búsqueda de la calidad ocasiona el espacio para que esto sea posible. Le da un sentido de transformación al trabajo cotidiano y persigue hacerlo resaltando el compromiso, la responsabilidad y la solidaridad con los seres humanos con los que trabaja.
Para Schmelkes la filosofía de la calidad se basa en la convicción del deseo inherente que las personas tienen de lograr calidad y valor, de compartir sus experiencias y de apoyarse unos a otros.

~ SI NOS DESARROLLAMOS COMO PERSONAS, PODREMOS FORMAR INTEGRALMENTE A NUESTROS ALUMNOS

Cuando en nuestras escuelas logremos crear las estructuras que permitan desarrollar a las personas, podremos tener la certeza de que estaremos en una posición privilegiada para proponernos lo mismo con nuestros alumnos. Para esto Schmelkes nos marca cinco valores que nos ayudarán a ser mejores:
·         La identidad, para el logro de la identidad se considera clave la existencia de oportunidades de al menos tres tipos :
La participación creativa
La diversidad
La autoestima
·         La libertad, la responsabilidad y el respeto al bien común
La libertad debe entenderse como el derecho a elegir, pero conociendo las consecuencias de la elección, para sí mismo y para los demás, y haciéndose responsable de ellas.
·         La equidad y la justicia
La equidad consiste en brindar oportunidades iguales a todos, la justicia consiste en dar más a quien más necesite.
·         La solidaridad y el compromiso
Sin solidaridad no es posible emprender un proceso de mejoramiento de la calidad y esta a su vez tiene que ver con la identidad colectiva.
·         La congruencia
Es lo que en última instancia defines el valor que se manifiesta verdaderamente en las conductas.







COMENTARIO

En este capítulo se puede notar que la calidad ya no solo esta dependiendo de saber y conocer mucho, si no menciona que la calidad nos lleva al mejoramiento de las personas que se involucran de una u otra manera en la educación.
Como hemos visto en clase la calidad es la meta que se tiene para mejorar la educación pero si el problema no es del docente y es del sistema que utiliza entonces que es lo que están haciendo los docentes y nosotros como futuros docentes para llegar a ser mejores personas y cambiar el sistema si es posible, pero en caso de que no sea posible que hacer con el sistema, tenemos que buscar las estrategias adecuadas para seleccionar solo lo que nos pueda servir de ese sistema y así ir obteniendo la calidad que tanto hemos anhelado para lograr la calidad que tanto nos viene prometiendo la gran maestra, Elba Esther Gordillo, desde hace 20 años y que aún no se a alcanzado por diferentes factores.








BIBLIOGRAFÍA
Schmelkes, Sylvia (1995). Hacia una mejor calidad para nuestras escuelas. Capítulo VII: “La calidad conduce al mejoramiento continuo de las personas”. (pp. 77-88)